Настоящее развитие начинается тогда, когда мы становимся сильнее не только для себя, но и для других.
по мотивам гуманистических идей
3. Для предприятий и государства
Почему это важно работодателям, бизнесу и государству
«Трекер жизни» — инфраструктурный продукт, который приносит экономическую выгоду, решает кадровые и демографические задачи, помогает строить эффективное и устойчивое общество, опирающееся на реальные компетенции, осознанную мотивацию и коллективную синергию.
Ценности для предприятий
Re-skilling и up-skilling сотрудников
Гибкое обновление и развитие компетенций ваших команд на основе реальных кейсов и динамики личного роста — платформа показывает, кто и где действительно проявляет новые умения, не ограничиваясь бюрократическими аттестациями.
Улучшение командообразования
Автоматизированный подбор проектных групп по совместимости, целям, психотипу — рост эффективности, снижение конфликтов и текучки, усиление корпоративной культуры через осмысленные командные квесты.
Прозрачная оценка и развитие soft & hard skills
Рекрутеры и HR получают не “надутые” резюме, а прозрачный журнал достижений, реально подтверждённых делами и окружением.
Профилактика выгорания и удержание талантов
Система балансировки нагрузок, механизм поддержки, отслеживания и раннего реагирования — забота о сотрудниках становится не красивым лозунгом, а встроенной функцией.
Ценности для государства и общества
Национальная программа развития человеческого капитала
Масштабное повышение квалификации населения, социальный лифт для регионов и демографически уязвимых групп. Приложение помогает не терять “невидимые таланты”, вовлекая новые поколения, возвращая пенсионеров и мигрантов в полезное участие.
Реализация приоритетов “Стратегии 2030”, программ образования, занятости и демографии Трекер жизни интегрируется с инициативами в сфере lifelong learning, цифровой экономики, профориентации, семейной и культурной политики.
Противодействие цифровому разрыву
Решение подходит для внедрения на всех уровнях — города, сёла, особые экономические зоны, федеральные и региональные кластеры — нет “отстающих” территорий, каждый регион равен в доступе к лучшим практикам.
Рост глобальной конкурентоспособности страны
Прозрачная и прогрессивная система развития кадров и ценностей создает новые стимулы для молодежи, возвращает утраченные смыслы и превращает социальную инерцию в созидательную силу. Россия становится локомотивом честной цифровой идентичности и экономики реального вклада — готовой к международной экспансии1.
Примеры реализации
Внедрение в корпоративных университетах, образовательных холдингах, госкомпаниях, министерствах для развития реального кадрового резерва.
Комплексная поддержка стартап-акселераторов, программ наставничества, профориентационных центров, повышения квалификации для пенсионеров, консультантов, госслужащих.
Использование в демографических и культурных масштабных программах по поддержке многонациональности, развития русского языка и интеграции регионов.
Ваша выгода:
Удержание и развитие ценных специалистов
Рост производительности и инноваций
Формирование сильного устойчивого сообщества
Имиджовые и реальные результаты для внутригосударственных и международных проектов
«Трекер жизни» — это ваш инструмент построения команды будущего, нации-созидателя и новой модели устойчивого роста — с прозрачностью, этикой и реальной заботой о людях.
